Waarom WELL ertoe doet

Gezonde kantoren en werkomgevingen zijn allang geen trend meer, maar een noodzaak. Steeds meer bedrijven realiseren zich dat een goed ontworpen interieur niet alleen de uitstraling van een werkplek bepaalt, maar ook direct invloed heeft op productiviteit, gezondheid en werkplezier. Bij ons staan de WELL-principes voorop, zowel binnen onze eigen organisatie als voor die van onze klanten. Met een eigen kantoor dat voldoet aan de WELL-criteria proberen we een fijne en gezonde werkomgeving te creëren voor onze collega’s & bezoekers . Practice what you preach.

Hoe zorg je ervoor dat een interieur écht bijdraagt aan welzijn? Hier komt de WELL Building Standard in beeld. Deze internationale certificering richt zich volledig op het verbeteren van de gezondheid en het comfort van de gebruikers van een gebouw. Wat houdt WELL precies in? En waarom is het zo relevant voor moderne werkplekken? We nemen je mee in de principes van WELL en hoe jij ze kunt toepassen.

WELL Building Standard: Wat is het?

De WELL Building Standard is ontwikkeld door het International WELL Building Institute (IWBI) en richt zich op wetenschappelijk onderbouwde methodes om werkomgevingen gezonder en aangenamer te maken. Waar andere certificeringen zoals BREEAM en LEED vooral gericht zijn op duurzaamheid en energie-efficiëntie, draait WELL om de mens achter het interieur.

Het systeem beoordeelt gebouwen op basis van meerdere categorieën die bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Denk hierbij aan lucht- en waterkwaliteit, lichtinval, ergonomie en akoestiek. WELL biedt een puntensysteem dat aansluit bij de behoeften van diverse bedrijven. Hierbij wordt er ook aandacht besteed aan inclusiviteit en diversiteit in werkruimtes, maar ook innovatieve technologieën zoals slimme klimaatbeheersing en geavanceerde luchtfiltersystemen.

WELL als fundament voor succes

WELL gaat verder dan alleen een gezonde werkomgeving creëren voor je werknemers. Het is een bewuste strategie waarmee een organisatie het welzijn van haar medewerkers verbindt aan bredere bedrijfsdoelen. Zo heeft de gezondheid van welzijn van medewerkers direct impact op de presentaties en productiviteit. Dit draagt bij aan organisatiedoelstellingen zoals betere kwartaalcijfers, hogere betrokkenheid, lager ziekteverzuim en al met al een aantrekkelijk werkgeverschap. WELL ondersteunt succes, veerkracht en toekomstbestendigheid van organisaties.

De 10 WELL-principes

WELL laat zien hoe onze fysieke en sociale omgeving invloed heeft op gezondheid, welzijn en prestaties. Het model is in 10 jaar ontwikkeld en gebaseerd op actueel wetenschappelijk onderzoek, met meer dan 7.000 bronnen. Binnen WELL worden praktische richtlijnen gegeven voor gebouwen en organisaties, verdeeld over tien thema’s:

• Luchtkwaliteit
  Een gezonde werkomgeving begint bij schone lucht. WELL-certificering vereist effectieve ventilatie, luchtfiltratie en het minimaliseren van verontreinigende stoffen. Een goed binnenklimaat vermindert gezondheidsklachten en verhoogt de productiviteit.
• Waterkwaliteit
  Medewerkers hydrateren zich vaker als er schoon en gefilterd drinkwater beschikbaar is. WELL stimuleert het gebruik van hoogwaardige waterfilters en gezonde drinkvoorzieningen op de werkvloer.
• Voeding
  WELL moedigt bedrijven aan om gezonde voedingsopties aan te bieden en transparantie te creëren over de ingrediënten en voedingswaarden. Dit draagt bij aan een gezondere levensstijl van medewerkers.
• Licht
  Licht heeft een directe invloed op onze concentratie, energieniveau en slaapkwaliteit. WELL-certificering richt zich op het optimaliseren van zowel natuurlijk als kunstmatig licht om het bioritme te ondersteunen.
• Geluid
  WELL richt zich op prettige werkruimtes waarin geluid en akoestiek van belang zijn. Werkruimtes kunnen scoren op het aantal dB(A) achtergrondgeluid en nagalmtijd. Sound masking en demping zijn middelen om ruimtes akoestisch te verbeteren.
• Beweging
  WELL stimuleert beweging door ergonomisch meubilair, trapgebruik en flexibele werkplekken te integreren in het ontwerp.
• Thermisch comfort
  Een comfortabele temperatuur en luchtvochtigheid zijn essentieel voor een prettige werkomgeving. WELL-certificering zorgt ervoor dat gebouwen hierop worden afgestemd, zodat medewerkers zich prettig en productief voelen.
• Mentale gezondheid en beleving
  Een werkplek moet niet alleen functioneel zijn, maar ook inspireren en rust bieden. WELL stimuleert het gebruik van biophilic design (natuurlijke elementen zoals planten en daglicht), akoestische optimalisatie en stressverlagende interieuroplossingen.
• Materialen
  Om de luchtkwaliteit te bevorderen is het gebruik van de juiste materialen van belang. Denk aan bouwmaterialen, maar zeker ook aan interieur, muurverf en type vloeren. Omgang met schadelijk afval en recycling behoren spullen hierin ook een rol.
• Community
  Dit thema is met name relevant in landen waarin de gezondheidzorg anders is geregeld dan in Nederland. Organisaties helpen werknemers hun gezondheid op peil te houden of te bevorderen door zorg te vergoeden zoals de tandarts, oogarts of vaccinaties en preventieve gezondheid screening. Maar ook, hoe is ouderschapsverlof geregeld? Of toegankelijkheid van het gebouw en de ergonomie van het meubilair.

WELL vs. BREEAM en LEED: wat is het verschil?

Bij het ontwerpen van moderne werk- en leefomgevingen komen verschillende certificeringen voorbij, zoals WELL, BREEAM en LEED. Hoewel ze soms door elkaar worden genoemd, richten deze standaarden zich op verschillende aspecten van gebouwen en interieurs.

WELL
Het WELL-certificaat legt de focus op de gezondheid en het welzijn van de mensen die in een gebouw werken of verblijven. Het gaat hierbij niet alleen om ergonomie en comfort, maar ook om luchtkwaliteit, water, voeding, licht, geluid, mentale gezondheid en beweging. Het doel is een omgeving te creëren die bijdraagt aan productiviteit, energie en werkplezier.

BREEAM
BREEAM richt zich voornamelijk op duurzaamheid en energie-efficiëntie. Deze certificering beoordeelt gebouwen op onder andere energiegebruik, waterverbruik, materiaalkeuze, afvalbeheer en milieuvriendelijke bouwprocessen. Het doel is een gebouw zo duurzaam mogelijk te maken, met minimale impact op het milieu.

LEED
LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) heeft een vergelijkbare focus als BREEAM, maar kijkt daarnaast ook naar prestaties van het gebouw en milieuvriendelijk ontwerp. Het stimuleert onder andere het gebruik van duurzame materialen, waterbesparing, energie-efficiëntie en een gezonde binnenluchtkwaliteit.

Combinatie van certificeringen
Een WELL-certificering sluit goed aan bij BREEAM of LEED. Waar BREEAM en LEED vooral de duurzaamheid van een gebouw waarborgen, zorgt WELL ervoor dat het gebouw ook bijdraagt aan de gezondheid en het welzijn van de gebruikers. Door deze certificeringen te combineren, ontstaat een werkomgeving die zowel duurzaam als mensgericht is.

Hoe InteriorWorks WELL toepast

Bij InteriorWorks draait alles om interieurs die niet alleen mooi zijn, maar ook functioneel en bevorderlijk zijn voor welzijn. Met de WELL-principes in ons achterhoofd starten we onze projecten en waar kan en mag, passen we WELL toe. Zo ontwerpen we ruimtes of selecteren wij meubilair dat niet alleen visueel aantrekkelijk zijn, maar ook een positieve invloed hebben op gezondheid, productiviteit en werkplezier. Of het nu gaat om kantoren, zorginstellingen of onderwijsruimtes, wij zorgen ervoor dat iedere omgeving inspirerend is en bijdraagt aan het welzijn van de mensen die er dagelijks werken of leren.

Daarnaast hebben wij een gecertificeerd WELL AP (Accredited Professional) in opleiding, zodat we onze klanten deskundig kunnen adviseren over het verhogen van welzijn en vitaliteit in hun werkomgeving.

Benieuwd hoe de WELL principes op jouw kantoor kunnen worden toegepast? Kom in contact met onze expert.